中共四川省委关于深入贯彻*的十九届四中全会精神 推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定

（2019年12月6日中国共产*四川省第十一届委员会第六次全体会议通过）

为深入贯彻*的十九届四中全会精神，进一步夯实坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的基层基础，奋力推动治蜀兴川再上新台阶，中共四川省委十一届六次全体会议结合省情实际，着重就推进城乡基层治理制度创新和能力建设进行了研究，作出如下决定。

一、以*的十九届四中全会精神统领城乡基层治理制度创新和能力建设

（一）基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分和重要基础。*的十九届四中全会从*和国家事业发展的全局和长远出发，就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题进行专题研究并作出决定，聚焦根本制度、基本制度、重要制度，深刻回答了“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大*治问题，为推动各方面制度更加成熟更加定型明确了时间表、路线图。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，厚植*的执*根基关键在基层，推进改革发展稳定的大量任务在基层，推动各项*策落地的具体工作在基层。推进国家治理体系和治理能力现代化，必须紧紧依靠基层、聚力建强基层。

*的十八大以来，*总*对基层治理作出系列重要论述，*的十九届四中全会把构建基层社会治理新格局作为重要内容进行部署，为做好新时代基层治理工作明确了思想指引、提供了根本遵循。四川是全国人口大省、经济大省、农业大省，既有类型多样、发展差异明显的广袤乡村，又有超大城市和一批快速成长的大中小城市，还有全国最大的彝族聚居区、第二大藏区和唯一的羌族聚居区。当前，我省正处于转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，面临城乡形态深刻重塑、社会结构深刻变化、利益格局深刻调整的时代背景，基层治理任务十分繁重。推进城乡基层治理制度创新和能力建设，是深入贯彻*的十九届四中全会精神的具体实践，是适应经济社会发展演进趋势的系统改革，是满足人民群众对美好生活新期待的重大举措，是决胜全面小康、建设经济强省、推动治蜀兴川再上新台阶的有力保障，意义十分重大。

（二）把握城乡基层治理制度创新和能力建设的总体要求。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻*总*对四川工作系列重要指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以*的建设为引领，以群众需求为导向，以深化改革为动力，着力补短板、强弱项、建机制、提能力，完善*委领导、*负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，构建新时代四川城乡基层社会治理新格局，为推动治蜀兴川再上新台阶奠定坚实基础。

推进城乡基层治理制度创新和能力建设，必须坚持*的全面领导，增强基层*组织的*治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保基层治理始终保持正确*治方向；坚持人民当家作主，发展人民民主，尊重和发挥人民主体作用，拓宽群众参与基层治理渠道，促进基层直接民主制度化、规范化、程序化；坚持以人民为中心的发展思想，更好满足人民群众日益增长的美好生活需要，聚焦群众急难愁盼问题，精准实施服务供给侧改革，健全基本公共服务体系，增强群众获得感、幸福感、安全感；坚持依法治理、改革创新，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，把基层治理纳入法治化轨道，着力解决体制性障碍、机制性梗阻和*策性问题，将制度优势转化为治理效能；坚持治理与发展相结合，从不同发展阶段的实际出发，用发展的思路和办法解决基层治理痛点堵点难点，以基层之治破解发展之困，推动高效能治理与高质量发展同频共振；坚持共建共治共享，健全*组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，实现活力和秩序相统一，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

推进城乡基层治理制度创新和能力建设的目标任务是，到2021年，全省基层*组织领导下的各类组织关系更加清晰顺畅，基层公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障，基层治理能力持续增强，在城乡基层治理制度更加成熟更加定型上取得明显成效；到2035年，全省城乡基层治理制度更加完善，基层治理效能显著提升，基本实现基层治理体系和治理能力现代化，为到本世纪中叶全面实现基层治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。

二、深入推进现代乡村治理制度改革

（三）完善村*组织领导村级治理体制机制。落实村级各类组织职能定位，建立以基层*组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的村级组织体系。

健全村*组织全面领导村级各类组织的机制。全面推行村*组织*通过法定程序担任村民委员会主任，到下一轮村“两委”换届完成后总体实现“一肩挑”，村“两委”班子成员应当交叉任职。村务监督委员会主任提名一般应当是*员，可以由非村民委员会成员的村*组织班子成员兼任，提倡村群团组织负责人、正常离任村干部等担任村务监督委员会成员。村民委员会成员、村民代表中*员应当占一定比例。推行村*组织*通过法定程序担任村级集体经济组织负责人，村*组织提名推荐集体经济组织管理层负责人。健全村级重要事项、重大问题由村*组织研究决定机制，规范村级组织工作事务，全面落实“四议两公开”制度。

（四）稳步推进村级建制调整改革。着眼于优化整合资源要素、推动乡村振兴和县域经济高质量发展，把村级建制调整作为加强和创新乡村治理的重大改革。出台全省村级建制调整改革指导意见，建立省级指导、市（州）统筹、县为主体、乡镇实施的推进机制。综合考虑地理特点、历史文脉、交通条件、发展水平、产业功能等因素，按平坝村、丘陵村、山地村、地广人稀村等不同类型，制定村人口规模和幅员面积参考标准。坚持顺向调整、中心集聚、群众认可、依法稳妥的原则，科学调整村级建制，较大幅度减少全省村级建制数量，优化村布局，培育一批中心村、重点村和特色村。妥善处理调整前后农村集体资源资产、债权债务关系。

（五）建立健全村集体经济组织运行机制。坚持和完善农村基本经营制度，深化农村集体产权制度改革，发展农村集体经济。落实农村承包地“三权分置”制度，探索宅基地“三权分置”，加快集体资源资产“三权分置”改革，培育新型农业经营主体，落实村集体所有权，保护村集体经济组织成员收益权。

积极探索新型农村集体经济有效实现形式，在清产核资、界定成员的基础上，有序推进经营性资产股份合作制改革，规范建立村民集体所有的村合作经济组织，承担管理集体资产、开发集体资源、发展集体经济、服务集体成员等功能。通过登记赋码确立村集体经济组织特别法人地位，依法赋予市场主体资格。完善村集体经济组织法人治理结构，健全经营、管理、监督、分配等机制。探索村集体经济所有权与经营权分离的运营机制，以低风险、可持续的方式放活经营权，保障集体资产安全、增值。探索建立全省统一的农村产权交易流转等平台，为放活村集体经济经营权提供支撑。

厘清村集体经济组织与村民委员会的职责功能和权责关系，在村*组织领导下各司其职、协调配合开展工作。探索实行村集体经济资产收益与村民委员会收入分账管理制度。村集体经济组织依法依规接受监察等监督。推动农村集体经济组织地方立法。

（六）实施村*组织带头人队伍优化提升行动。全面落实村*组织*县级*委备案管理制度和村“两委”换届候选人县级联审机制，在具备条件的地方，探索实行村*组织*专职化管理。深入实施优秀农民工回引培养工程，加大从优秀农民工、退役军人、农村致富能手、网格管理员、返乡大学毕业生等群体的*员中选拔村*组织*力度。研究完善鼓励乡镇机关和事业单位干部任村*组织第一*的*策措施，任职期满考核优秀的，同等条件下优先晋升职务职级。提倡符合条件的中心村、重点村、特色村*组织*进入乡镇*委班子。落实村*组织*集中轮训制度。实施村级后备力量培育工程。加大年轻*员培养发展力度。实施优秀农民工*员发展专项计划。

（七）做好乡镇行*区划调整改革“后半篇”文章。坚持减量与提质相结合，优化乡镇区划布局，统筹做好改革前后篇文章。优化乡镇机构设置，统一设置*建工作机构、综合行*执法机构、社会事务机构、便民服务中心，符合条件的乡镇设置农民工服务中心。允许乡镇在机构限额内因地制宜设置其他机构，并保持县（市、区）范围内相对统一。加强乡镇司法所建设，优化设置公安派出所、人民法庭。推进乡镇行*执法体制改革。优化配置乡镇编制，鼓励从上往下跨层级向乡镇调剂使用编制，允许以县（市、区）为单位在乡镇之间统筹使用编制。构建长期稳定的乡镇财*投入机制，健全主要与区域面积、人口规模、地理条件、经济状况、公共服务需求等因素挂钩的乡镇财*转移支付机制。结合实际编制乡镇国土空间规划，统筹基础设施建设和特色产业发展，优化教育、医疗、养老、文化等公共服务资源布局。研究制定做大做强中心镇的*策措施，完善经济发达镇的相关改革*策。鼓励有条件的地方探索以产业功能区模式优化乡镇行*管理体制。建立健全优化协同高效的乡镇工作运行机制。

（八）健全乡村服务惠民机制。推进“放管服”改革向乡村延伸，将直接面向人民群众、点多面广、乡镇管理迫切需要且能有效承接的审批、服务、执法等权限依法赋予乡镇。完善省市县乡村五级一体化*务服务体系，统一服务标准和规范。推进乡镇便民服务中心规范化标准化建设，建立集综合治理、市场监管、综合执法、公共服务、*务公开等功能于一体的统一平台，把村级*群服务中心建成集基层*建和服务群众等功能于一体的综合服务场所。健全村级民事代办制度。

建立基层公共服务多元供给机制，将民生和社会治理领域中属于*职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，纳入*购买服务指导性目录。结合实际配备乡镇（街道）儿童督导员和村（居）儿童主任、残疾人康复协调员，完善村级养老、育幼等服务设施，健全对农村留守儿童、空巢老人、残疾人、孤寡及失能失智等特殊困难群体的关爱机制。

坚决打赢脱贫攻坚战，如期完成贫困县摘帽、贫困村退出和建档立卡贫困人口脱贫任务，构建稳定脱贫和防止返贫机制。完善统筹城乡、覆盖全民的社会保障体系，建立解决相对贫困的长效机制。

（九）建立“美丽四川·宜居乡村”建设长效机制。坚持规划先行、因地制宜，突出乡村特色，有条件、有需求的村分类编制多规合一的实用性规划。健全村民参与村规划建设机制。推行乡村建设规划许可管理制度。推动加快制定四川省乡村振兴促进条例。

建立*公共财*主导、村民委员会和村民自筹、受益主体付费、社会资金支持的乡村清洁经费多元化投入保障机制。

鼓励将地方*债券资金用于符合规定的农村人居环境整治、农村基础设施等重点领域。加快农村生活垃圾分类投放、收集、转运和处置体系建设。建立完善村庄常态化保洁制度，逐步实现村民小组专职保洁员全覆盖。继续实施农村“厕所革命”整村推进财*奖补*策，建立“厕污共治”长效利用和管护机制。健全农村生活污水治理“千村示范工程”以奖代补机制。鼓励社会资本参与乡村污水处理设施项目建设和运营管护。推广城镇周边就近接入污水管网、聚居区建设集中污水处理站的治理模式。加快推进农村路水电气信“五网”体系建设。完善“四好农村路”建管养运协调发展机制。加强农村水环境治理，完善农村河（湖）长体系。

三、创新和完善城市基层治理制度

（十）深化街道管理体制改革。研究完善转变街道职能促进城市基层治理的*策措施。引导街道*（工）委聚焦主责主业，集中精力抓*建、抓治理、抓服务，有序取消街道招商引资、协税护税等工作任务，暂不具备条件的可先在中心城区实行，再逐步推开。推动街道办事处工作地方立法。

推动街道赋权扩能。制定街道权责清单，建立街道职责准入制度。县（市、区）职能部门派驻街道机构负责人的考核考察和选拔任用，须征求街道*（工）委意见。国土空间规划编制实施中涉及街道的内容，应当听取街道*（工）委意见。县（市、区）规委会可将街道纳为成员单位。涉及街道的公共事务，一般由街道*（工）委综合管理。有条件的地方可探索将派驻街道工作力量的指挥调度、考核监督等下放给街道。

整合街道**机构和力量，统筹设置基层*建、公共管理、公共服务、公共安全等综合性机构。在有条件的地方设立街道人大工委。除机构编制专项法律法规明确规定外，上级职能部门不得要求街道和社区对口设立机构或加挂牌子。建立社区工作准入备案制度，明确社区主责主业，确需社区协助办理的事项，须经县（市、区）*委审核同意，并提供经费和必要工作条件。健全与职责相适应的考评体系，对街道的检查考核由县（市、区）*委、*统筹安排，上级职能部门一般不对街道进行直接检查考核，确需开展的按一事一报原则报批。探索建立街道评议县（市、区）职能部门的工作机制。

（十一）健全*组织领导下的社区治理机制。全面推行社区*组织*通过法定程序担任居民委员会主任、“两委”班子成员交叉任职，形成协同联动的社区治理架构。

构建区域化*建组织体系，组建社区区域*委，吸纳驻社区单位*组织负责人为兼职委员。建立服务需求、服务资源、服务项目三张清单和双向认领机制，鼓励驻社区单位发挥资源优势参与社区治理和服务。建立社区评价驻在单位参与社区*建工作制度。依托物业服务企业、产权单位、骨干企业等建立楼宇*组织，依托街道、市场监管部门、协会商会等建立商圈市场*组织，扩大新兴领域*建有效覆盖。

坚持*建带群建，推动*组织和群团组织资源共享、阵地共建、活动共办，提高群团在“两新”组织中的组织覆盖和工作覆盖。推动*的建设有关要求写入社会组织章程，推动*组织推荐的人选通过法定程序成为社会组织负责人。支持*组织健全、公益性质明确、管理规范有效的社会组织同等条件下优先承接公共服务项目。

（十二）构建*建引领居民小区治理机制。构建“街道*组织—社区*组织—小区*组织”三级架构，形成“小区*组织+业主委员会+物业服务企业”三方联动格局。

理顺社区*组织和居民委员会、业主委员会、物业服务企业之间的关系，完善社区和居民小区*组织对业主委员会和物业服务企业的监督、评议、管理体系。引导督促小区成立业主委员会或居民议事会。推动小区*组织*或成员通过法定程序担任业主委员会主任或成员。推动符合条件的社区“两委”成员通过法定程序兼任业主委员会成员。推进符合条件的小区业主委员会建立*组织。通过发展*员、引导物业服务企业招聘*员员工、选派*建指导员等方式，加强社区物业*建，延伸基层*组织的工作手臂。把*组织的领导全面植入小区业主管理规约、业主大会（业主委员会）议事规则。

探索社区居民委员会设立环境和物业管理委员会，督促业主委员会和物业服务企业履行职责。健全物业服务企业信用评价机制。指导成立物业服务行业协会、电梯维保行业协会，加强行业自律和监督。完善物业服务管理标准，推进物业服务企业规范化建设。推动修订《四川省物业管理条例》。

（十三）推动城市社区有机更新和环境治理。加强社区规划、建设和管理，合理确定社区规模和管辖范围，建设尺度适宜、配套完善、文化浓郁、智能便捷、邻里和谐、治理有效的宜居社区。探索容积率片区平衡模式，推进城镇棚户区和老旧小区改造，结合实际加装电梯、配置停车充电和体育健身等设施，推动拆墙并院、拆违增绿等公共空间微更新。加强亲民化、适老化改造和无障碍环境建设。实施背街小巷综合整治。推进历史名城、历史街区、历史建筑等历史文化遗存的修缮保护。创新城市地下管线建设管理机制。

加强社区环境综合治理，做好绿化美化净化、噪声治理、雨污分流和污水集中收集等工作，开展绿色社区创建行动，建设资源节约型、环境友好型社区。构建社区居民全面参与的生态环境保护社会行动体系。倡导“垃圾分类就是新时尚”理念，在地级及以上城市实施生活垃圾强制分类，高标准创建一批示范城市。推进有条件的县（市、区）及乡镇（街道）开展生活垃圾分类。推动全省生活垃圾分类地方立法。

（十四）加快社区服务供给体系建设。依托街道、社区综合服务设施，以及园区、商圈、楼宇等，建设布局合理、功能完备、互联互通的*群服务中心。除国家另有规定外，所有以社区居民为对象的公共服务、专业社会工作服务等，原则上进入*群服务中心集成提供。将社区综合服务设施建设纳入国民经济和社会发展规划、国土空间规划，推进达标建设。新建住宅小区配套公共服务设施与住宅主体工程同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用，老旧小区通过改造、购置、租赁、整合、联建共享等方式逐步实现公共服务设施全覆盖，由有关职能部门加强规划和监督。有序推动机关、企事业单位的公共服务资源向社区公众开放。

建立社区基本公共服务清单及动态调整机制，推进社区公共服务标准化建设。建立社区工作者“全岗通”工作机制。加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。健全学前教育、特殊教育和普及高中阶段教育保障机制。加强社区卫生健康服务体系建设，深入推进分级诊疗制度改革，逐步推广医联体模式。建立社区服务项目化推进机制，在社区*组织主导下统筹实施。

（十五）建立新市民服务管理机制。深化户籍制度改革，完善居住证制度。以农业转移人口为重点，兼顾高校和职业院校（技工院校）毕业生、城市间转移就业人口，加大非户籍人口在城市落户推进力度。推进常住人口在居住地享有义务教育、就业和医疗等基本公共服务全覆盖。将符合条件的新市民纳入当地住房保障，扩大公租房和住房公积金制度覆盖范围。用好各类就业促进平台，加强新市民创新创业培训。依法依规稳妥开展非户籍常住居民和*员参加社区“两委”换届试点。加强城乡结合部治理，健全流动人口管理服务机制。创新少数民族流动人口服务管理方式。

（十六）推进社区志愿服务制度化常态化。建立全省统一的志愿者、服务对象和服务项目网络对接平台，促进社区居民需求与志愿服务供给有效对接。开展青年志愿服务制度改革试点。常态化实施“青春志愿·爱在社区”项目。强化职工志愿服务和巾帼志愿服务。引导志愿服务向公益法律服务、居家社区养老、社会心理咨询等特殊领域拓展，向孤寡老人、残疾人、失能人员、失独家庭、社区矫正人员等群体延伸。健全在职*员参与社区志愿服务机制。探索开展“时间银行”“绿色账户”等志愿服务项目。建立志愿者嘉许制度。探索建立志愿服务向乡村延伸机制。

（十七）健全社区网格化管理服务机制。坚持大联动、微治理，推动网格力量整合，促进网格、职责、队伍、平台、工作流程、数据资源融合，构建全域覆盖、全网整合、规范高效、常态运行的网格化管理服务体系。编制网格员职责清单，明晰待遇标准。建立网格员队伍准入和退出机制。健全网格化管理服务事项准入和项目化支持制度。建立街道社区包联网格制度，赋予社区*组织统筹调度网格资金、人员的职权。探索网络理*和网格化服务资源整合，建立“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”的工作机制。

四、全面加强城乡基层治理能力建设

（十八）提升*建引领能力。贯彻新时代*的建设总要求，深化*的建设制度改革。坚持新时代*的组织路线，健全*管干部、选贤任能制度。推进不忘初心、牢记使命制度基层全覆盖，把不忘初心、牢记使命作为加强*的建设的永恒课题和全体*员干部的终身课题，教育引导广大*员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出*治功能和组织力，推动基层*组织全面进步、全面过硬。“一村一策”整顿软弱涣散基层*组织。贯彻*的群众路线，完善*员干部联系群众制度，创新互联网时代群众工作机制。健全领导干部联系指导基层工作制度。健全联系广泛、服务群众的基层群团工作体系。完善担当作为的激励机制，促进各级领导干部增强学习本领、*治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执*本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，发扬斗争精神，增强斗争本领。

（十九）提升群众自治能力。加强基层群众性自治组织法治化、规范化建设。创新协商议事形式和活动载体，鼓励开展村（居）民说事、民情恳谈、百姓议事等各类协商，探索基层民主多种实现形式。凡涉及城乡社区公共利益的重大决策事项、关乎居民群众切身利益的困难问题和矛盾纠纷，原则上由村（社区）*组织、基层群众性自治组织牵头，组织居民群众协商解决。充分发挥自治章程、村规民约、居民公约、红白理事会及新乡贤在基层治理中的积极作用，整治婚丧大操大办、高额彩礼、铺张浪费、厚葬薄养等不良习俗。创新社区提案机制，吸纳利益相关方、统一战线成员、社会组织、外来务工人员、驻社区单位等参加公共事务。建立“两代表一委员”定期联系社区制度，建好用好“有事来协商”平台，探索*协协商同基层治理相结合的新形式。

（二十）提升法治保障能力。健全村（社区）法律顾问制度，鼓励乡镇（街道）根据需要设立法律顾问和公职律师，健全基层发展治理重大决策征求法律顾问意见机制。完善基层法律援助机制，发挥律师、法律服务工作者等在提供公共法律服务中的作用。建立健全村（社区）“两委”成员集中学法制度。推行法院“一站式”诉讼服务、12309检察服务，构建覆盖全业务、全时空的现代公共法律服务体系。落实“谁执法谁普法”普法责任制，深化拓展“法律七进”。实施“法律明白人”培养工程。深化法治示范乡镇（街道）、民主法治示范村（社区）等创建活动。推行“一村（社区）一辅警”机制。

建设更高水平的平安四川。坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。推动四川省纠纷多元化解条例贯彻落实。依法规范信访秩序，建立常态化信访终结退出机制，着力将信访突出问题解决在基层。完善人民调解、行*调解、司法调解联动工作体系。深化诉非衔接、公调对接，积极构建多元化矛盾纠纷解决机制，探索诉源治理模式。健全社会心理服务体系和危机干预机制。加强社会治安综合治理，完善社会治安防控体系。深入推进扫黑除恶专项斗争。加大对新技术新业态的监管力度。加强特殊人群服务管理。加强国家安全人民防线建设，建立健全国家安全风险预判、防控协同、防范化解机制，深化反渗透反颠覆反分裂反邪教反恐怖斗争。建立网络综合治理体系，打击涉网违法犯罪。健全基层公共安全体系，严格落实应急管理和安全生产责任制。加强基层应急管理组织体系、综合应急救援队伍和应急保障能力建设，完善应急预警预案体系，建立专群结合开展风险隐患排查和治理机制，提升基层防灾减灾救灾能力。完善人人尽责、人人参与的平安共建机制。

全面深入持久开展民族团结进步创建工作，巩固提升创建成果。用好民族自治地方立法权，完善民族地区基层治理法规。依法管理宗教事务，健全宗教工作网络，积极引导宗教与社会主义社会相适应。依法加强藏区反分维稳工作，切实维护藏传佛教领域正常秩序。抓好彝区禁毒防艾等工作。

（二十一）提升德治教化能力。推进新时代文明实践中心建设，构建“实践中心—实践所—实践站”县乡村三级组织体系，开展新时代文明实践活动。以文明村镇（社区）、文明单位、文明校园、文明家庭创建为载体，积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。完善青少年理想信念教育齐抓共管机制。广泛开展“传家训、立家规、扬家风”等活动。建立健全道德评议机制，大力宣传时代楷模、道德模范、身边好人，倡导邻里和睦文化，褒扬见义勇为、孝老爱亲等先进事迹。加强基层治理诚信体系建设。

开展“书香天府·全民阅读”活动，探索各级各类图书馆、书城书店与社区联建分馆、书吧等新型阅读空间。抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众。推动*报*刊、主旋律电影、川剧和曲艺等进社区、进院落。开展基层优秀传统文化数字化行动。办好办实“农民夜校”。实施乡村文化振兴“百千万”工程，开展乡村文化振兴示范村创建。加快古镇、古民居、古树保护法治化进程，扎实开展乡村文脉保护传承、最美古镇古村落创建行动。加强农村传统手工艺和生产技艺的挖掘、传承和保护。支持因地制宜、因陋就简建立乡史、村史和社区博物馆（陈列馆），深入开展民间文化艺术之乡创建。支持凉山州建设脱贫攻坚全域实景博物馆。

（二十二）提升社会统筹能力。推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”，完善社区自治组织发现需求、统筹设计服务项目、支持社会组织承接、引导专业团队参与的工作机制。通过*购买服务、直接资助和公益创投等方式，拓展社会组织、协会商会参与社区治理发展空间。有条件的地方可探索建立社区社会组织孵化机制，设立孵化培育基金，建设孵化基地。通过慈善捐赠、探索设立社区基金（会）等方式，引导社会资金支持基层治理。鼓励社会力量支持社区社会组织发展。改革登记备案制度，培育发展枢纽型、平台性、品牌性社会组织。积极发展社会企业，探索社会企业工商登记和行业认证制度。支持物业服务等企业转为社会企业，促进公益性优质社会组织转型为社会企业。探索社会企业、社会组织托管*和社区公共空间开发无偿和低偿收费的公益项目。鼓励国有企业支持和参与村（社区）治理。建立基层联动、快速响应的网络协调机制，提高运用网络组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的能力。

（二十三）提升科技支撑能力。加快新型智慧城市建设，推行城市运行“一网统管”、*务服务“一网通办”。实施“互联网+社区”行动计划，加快人工智能、大数据、5G、区块链等与社区治理和服务体系的深度融合，在有条件的地方积极推进智慧小区、智慧社区建设。统筹推进数字乡村建设，逐步实现所有村通光纤宽带和4G网络。持续迭代升级“天府通办”。基于12345*务服务热线，建设全省统一网络理*平台。加强城市“天网”建设应用，加快农村“雪亮工程”建设与联网应用，推动“慧眼工程”建设应用，促进管理平台与综治中心、公安指挥中心、城管中心深度融合，提高预测预警预防各类风险能力。

（二十四）提升基层权力监督能力。推动全面从严治*向基层延伸，强化对基层权力运行的制约和监督。注重选拔*治过硬、群众威信高、熟悉社情民意的*员担任村（社区）*组织纪检委员，配齐配强村（居）务监督委员会成员，进一步落实办公场所、工作经费、工作补助，加大对村（社区）纪检监督工作的支持保障力度。开展乡镇（街道）纪委（纪工委）标准化建设。充分发挥市县巡察的*治监督作用，推动巡察向基层延伸。加强对基层群众性自治组织中从事管理的人员、其他依法履行公职的人员的监督。深化“阳光问廉”，拓宽群众参与监督渠道，调动群众参与村（居）务监督工作的积极性主动性。持续整治漠视群众利益的突出问题，坚决查处群众身边的不正之风和“微腐败”。着力整治形式主义、官僚主义问题，切实为基层减轻负担。以*内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。

五、加强城乡基层治理制度创新和能力建设组织领导

（二十五）完善领导体制和工作机制。成立省委城乡基层治理委员会，为省委议事协调机构，履行牵头统筹、组织协调、督导落实等职责；其办公室设在省委组织部，发挥*建引领作用，承担委员会日常工作；省直有关部门承担法定职能范围内的基层治理工作。市县*委相应健全领导机构，具备条件的可在机构限额内单设城乡基层治理工作机构。

构建省市县乡联动推进城乡基层治理的工作格局。市县*委*要认真履行第一责任人职责，乡镇（街道）*组织*要履行好直接责任人职责。把基层治理工作纳入年度目标绩效综合考评，纳入市县**领导班子和领导干部*绩考核，纳入市县乡*委*抓基层*建工作述职评议考核。

（二十六）强化基层人才支撑。加大基层公务员招录力度，实施选调生到基层一线培养锻炼制度。采取特设岗位等方式引进基层急需紧缺专业人才。推行岗编适度分离机制，对卫生、教育等行业新招聘的事业单位人员实行“县招乡用”“县管校用”“乡聘村用”。建立乡村人才定向委托培养制度，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。按照国家部署，探索县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。实行基层人才评价特殊支持*策，对长期在基层服务且表现优秀的基层人才，在岗位设置、项目申报、职称评审等方面给予倾斜。推行社区规划师、乡村规划师制度。深入实施科技特派员制度。实施高素质农民培育工程。研究制定社区工作者发展专项规划和*策措施。实施社区工作者千人示范培训计划。支持符合条件的社会工作专业人才通过选举进入村（社区）*组织、村（居）民自治组织。进一步发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”的优势和作用。

（二十七）加大投入保障力度。加大财*保障力度，将基层组织活动和公共服务运行经费、村（社区）干部基本报酬、社区服务设施和信息化建设经费、人才培养培训经费等纳入财*预算和预算内基本建设投资计划，并向边远地区、民族地区倾斜。村级建制调整改革后，适当增加村干部的基本报酬和村级办公经费，建立健全村干部待遇稳步增长机制。支持村干部参加基本养老保险和医疗保险，有条件的地方可对村干部参加城镇职工基本养老保险和医疗保险给予适当补助。逐步提高正常离任村干部生活补助标准。全面推行社区专职工作者专业化职业化体系建设，以市（州）为单位设立社区专职工作者岗位等级序列，形成报酬待遇正常增长机制，按规定购买社会保险和缴存住房公积金。支持社区专职工作者参加社会工作职业资格评价和学历教育等，对获得社会工作职业资格的给予职业津贴。增强村（社区）对符合条件资金进行统筹使用的自主权。健全商业性金融、合作性金融、*策性金融相结合的基层金融服务体系。有条件的地方可探索发展社区经济，增强社区自我发展能力。

（二十八）强化示范创建引领。推进市域社会治理现代化，支持争创全国市域社会治理现代化试点合格城市。深化村*组织“三分类三升级”活动，创新升级评优机制。做好全国乡村治理试点和示范村镇创建工作，开展省级层面乡村治理示范村镇创建，对创建成功的给予奖补。实施城市社区建设示范工程，支持打造一批便民服务型、智慧科技型、社会组织参与型、社会企业带动型等特色社区，每年创建一批基层治理省级示范社区。省级层面定期申报评选表彰一批优秀乡镇（街道）、村（社区）*组织和优秀乡镇（街道）、村（社区）干部。

（二十九）完善激励约束措施。注重选拔优秀乡镇（街道）**主要负责同志作为县级领导班子成员、市（州）直部门领导班子成员、省直机关处室负责人。完善面向优秀村（社区）*组织*定向招录公务员的*策措施，注重从优秀村（社区）*组织*中选拔乡镇（街道）领导干部。连续任职满两届的村（社区）*组织*，表现优秀且符合条件的，经考试考核可在编制限额内按程序聘为乡镇（街道）事业编制人员。乡镇换届时每个县（市、区）要有一定数量的优秀村（社区）*组织*进入乡镇（街道）领导班子。推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的报酬制度。完善考核退出机制，及时调整不胜任、不尽职村（社区）“两委”成员。完善容错纠错机制，鼓励大胆探索、改革创新，充分激发基层干部干事内生动力。

全省各级*组织和广大*员干部要紧密团结在以*同志为核心的**周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定信心，保持定力，锐意进取，开拓创新，扎实推进城乡基层治理制度创新和能力建设，奋力推动治蜀兴川再上新台阶，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！